近日，陜西工人報刊文報道陽(yáng)晨黨建工作，以下是原文引用：

   “你在陽(yáng)晨上班呀！能不能介紹我去？”月14日晚，得知陳卓亞在安康陽(yáng)晨現代農業(yè)集團有限公司上班，和她一起聚會(huì )的同學(xué)露出了羨慕的神情。

　　創(chuàng )建于2007年的陽(yáng)晨公司，是一家集種豬繁育、商品豬飼養、飼料研發(fā)生產(chǎn)、生物質(zhì)能源開(kāi)發(fā)和生態(tài)示范農業(yè)為一體的科技型民營(yíng)企業(yè)。目前擁有15家子公司、2家控股公司、7家直屬養殖基地，托管生豬產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)229家，總資產(chǎn)達13.4億元。獲國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家重點(diǎn)扶貧龍頭企業(yè)等8個(gè)“國字頭”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　在該公司工作一年多的職工冉立群告訴記者：“扣除五險一金后，我每月能拿4600多元。這雖是一家民營(yíng)企業(yè)，但在這里上班讓人感到快樂(lè )，有安全感、歸宿感。這種感受被職工和周邊群眾稱(chēng)之為‘陽(yáng)晨現象’?！?

　　“企業(yè)能取得穩定發(fā)展，并在社會(huì )上樹(shù)立良好形象，工會(huì )組織功不可沒(méi)?！标?yáng)晨公司董事長(cháng)楊運早談到“陽(yáng)晨現象”時(shí)不無(wú)感慨地說(shuō)?！肮?huì )建設不搞花架子”

　　“組建工會(huì )不是圖熱鬧，而是構建和諧企業(yè)的需要?！碧峒俺闪⒐?huì )的初衷，楊運早坦言：“民營(yíng)企業(yè)要做大做強不能總是老板‘一言堂’，很多發(fā)展中的問(wèn)題不僅需要職工建言獻策，還需要企業(yè)用制度和規范來(lái)解決，而搭建雙方溝通橋梁的工作必須由工會(huì )來(lái)完成?！?

　　在這一思想主導下，陽(yáng)晨公司工會(huì )于2014年1月30日成立。

　　為了讓職工明白工會(huì )的作用，他們采取多種形式，對《工會(huì )法》等相關(guān)法律法規進(jìn)行廣泛宣傳，并有計劃、有安排、有檢查、有考核地組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓21場(chǎng)，培訓員工3255人次。

　　2014年，公司積極響應省、市總工會(huì )號召，吸收200多名農民工加入工會(huì )組織。目前工會(huì )會(huì )員已有485名。

　　“成立工會(huì )不是掛牌子、搞花架子，我們從形式到內容，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì )各項工作，切實(shí)起到助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工的作用?！惫竟?huì )主席楊林說(shuō)。

　　記者采訪(fǎng)了解到，他們按照新形勢下的工會(huì )建設要求和“六有”標準，依法選舉了工會(huì )主席，健全了工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )；有固定的辦公場(chǎng)所和職工文體活動(dòng)室；健全完善了各項制度；出臺了工會(huì )工作績(jì)效考評機制，讓全體會(huì )員參與考評打分。同時(shí)，公司還撥付了經(jīng)費，保證工會(huì )活動(dòng)正常開(kāi)展。

　　“工會(huì )組織在引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走方面發(fā)揮了積極作用?！惫军h支部書(shū)記冉立成說(shuō)，“公司發(fā)展的很多新黨員，最初就是由工會(huì )推薦的?！保ㄏ罗D二版）　?。ㄉ辖右话妫熬S護職工權益不玩虛的”

　　“在陽(yáng)晨上班真的很幸福！”冉立群說(shuō)，“工會(huì )領(lǐng)導領(lǐng)導經(jīng)常找大家談心，了解家庭生活、工作狀態(tài)，不管誰(shuí)有困難或者家里有紅白喜事，都會(huì )得到及時(shí)慰問(wèn)和幫助?！?

　　記者采訪(fǎng)了解到，陽(yáng)晨集團的職工大多數工作在封閉的豬場(chǎng)內，為了讓員工感受到家的溫馨，公司工會(huì )建立了慰問(wèn)制度，以工會(huì )主席為組長(cháng)的慰問(wèn)小組定期看望一線(xiàn)員工，了解工作和生活情況。每個(gè)職工生日當天，公司工會(huì )安排專(zhuān)人為其送上生日賀卡，贈送生日禮金或禮品，并集中在每月月末，為當月過(guò)生日的職工舉辦生日宴會(huì )。每年在三八婦女節、五一勞動(dòng)節、端午節、中秋節、春節等重大節日，對全體職工進(jìn)行慰問(wèn)，公司每年僅此一項開(kāi)支的費用達到10萬(wàn)余元。

　　不僅如此，公司領(lǐng)導班子還定期深入職工家庭，了解家庭狀況，針對家庭困難的職工，以物質(zhì)幫扶、精神鼓勵等多種形式對其進(jìn)行慰問(wèn)。讓職工最為感動(dòng)的是，2016年，公司領(lǐng)導和工會(huì )得知一名離職員工的孩子得了白血病，因治療花費導致家庭經(jīng)濟十分困難，公司伸出援助之手捐款5000元，工會(huì )組織職工為其捐款5萬(wàn)余元。僅在2016年，工會(huì )為解決職工的實(shí)際困難，組織職工捐款達到15萬(wàn)元。同時(shí)，集團公司還建立了“陽(yáng)晨基金”，專(zhuān)門(mén)用來(lái)解決職工的各種困難。

　　在關(guān)愛(ài)職工工作和生活方面，公司為員工免費提供三餐，并在職工宿舍配備了無(wú)線(xiàn)網(wǎng)、有限電視，安裝了空調等設施。為了使職工的業(yè)余生活更加豐富多彩，工會(huì )投資2萬(wàn)余元，在豬場(chǎng)內建設了籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等文體活動(dòng)場(chǎng)地，并配齊了相關(guān)健身器材。

　　“工會(huì )對我們的關(guān)心可以說(shuō)是全方位的，一樣都不缺少?！甭毠ず畛f(shuō)，“每年定期為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)放勞動(dòng)保護用品、降溫消暑用品、防寒保暖用品等等?！?

　　“在服務(wù)職工、維護職工權益方面，我們注重做實(shí)事，不玩虛的?！奔瘓F公司工會(huì )主席楊林告訴記者，作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)讓他們最為自信的是，建立健全并全面落實(shí)了保護勞動(dòng)者的各項制度。他們分別于2014年6月和2015年6月，組織職工和相關(guān)專(zhuān)家認真討論，修改完善了公司過(guò)去的勞動(dòng)用工、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全等制度，實(shí)現勞動(dòng)合同全覆蓋，簽約率為100%，為全體勞動(dòng)合同制員工購買(mǎi)了“五險一金”。自2015年開(kāi)始，為86名特種技能工人員購買(mǎi)了意外傷害等保險。同時(shí)，在集團公司全面落實(shí)“帶薪休年假”制度，對外省員工實(shí)行集中休假并報銷(xiāo)往返車(chē)船費用，建立并實(shí)行工齡工資、職稱(chēng)工資、年度晉級薪酬制度、“文化活動(dòng)年度預算”和“月度小活動(dòng)季度大活動(dòng)”等。

　　此外，公司還建立健全了內部培訓、外派培訓學(xué)習制度，鼓勵員工進(jìn)行第二學(xué)歷學(xué)習；對能夠完成學(xué)習任務(wù)的職工，公司對其參加培訓的全額費用給予全部報銷(xiāo)。目前，公司投資600萬(wàn)元建設完成的“陽(yáng)晨職業(yè)教育培訓學(xué)?！?，已經(jīng)培訓職工198名；投入30余萬(wàn)元資金，鼓勵和資助45名職工完成了第二學(xué)歷教育學(xué)習。

　　“因為有了健全的勞動(dòng)保障制度、良好的工作環(huán)境和個(gè)人成長(cháng)通道，讓人心里踏實(shí)，沒(méi)有后顧之憂(yōu)，工作起來(lái)就不會(huì )分心，做好業(yè)績(jì)就是必然的事?！变N(xiāo)售經(jīng)理趙安治說(shuō)?！胺?wù)大局讓人看得見(jiàn)”

　　“民營(yíng)企業(yè)的健康穩步發(fā)展，更需要落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，可以有效防止各項管理中出現的漏洞和不正之風(fēng)?！奔瘓F公司總經(jīng)理楊大平說(shuō)，“企業(yè)的工會(huì )組織在助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)大局方面，做的一件件實(shí)事也是能夠讓人摸得著(zhù)，看得見(jiàn)?！?

　　為了助推企業(yè)健康發(fā)展，該集團公司工會(huì )主動(dòng)作為，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大人事變動(dòng)、職工招聘、財務(wù)管理、經(jīng)濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購等方面，積極組織職工參與企業(yè)民主管理，充分表達訴求和意見(jiàn)，并對全體職工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)各項決策和管理的透明度，提高了決策和管理的科學(xué)化水平。

　　其次，為了不斷凝聚力量共謀企業(yè)發(fā)展，工會(huì )組建了“陽(yáng)晨集團文藝小分隊”，編排豐富多彩的文藝節目，定期下駐到每個(gè)豬場(chǎng)進(jìn)行互動(dòng)表演；定期或不定期組織舉辦“職工籃球賽”“職工運動(dòng)會(huì )”“陽(yáng)晨主題演講賽”等活動(dòng)，促進(jìn)“創(chuàng )建和諧企業(yè)，實(shí)現共同發(fā)展”的理念在全體職工心里生根開(kāi)花。

　　同時(shí)，組織開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽，采取各種扶持措施，激勵職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，鼓舞職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。目前，公司與中國農大、西北農林科技大學(xué)、甘肅農業(yè)大學(xué)、華中農業(yè)大學(xué)、安康學(xué)院共同建設了“陜西省農業(yè)科技專(zhuān)家大院”和“安康市現代養豬技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心”，在生豬科技研發(fā)中獲得省級獎項6項、自主知識產(chǎn)權專(zhuān)利6項。建成豬病檢測、富硒飼料分析研發(fā)實(shí)驗室2個(gè)，還編制出臺了陜西省地方標準《無(wú)公害生豬飼養標準》，形成豬場(chǎng)建設、種豬繁育、飼養管理、疫病防控等無(wú)公害生豬標準化飼養綜合配套技術(shù)，并通過(guò)國家標準化委員會(huì )評審。

　　特別值得一提的是，工會(huì )積極協(xié)助集團公司擔當社會(huì )責任，組織職工參加社會(huì )公益事業(yè)。去年，陽(yáng)晨被確定為陜西省現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)精準扶貧試點(diǎn)企業(yè)之一，承擔了安康市漢濱區江北辦、晏壩鎮、流水鎮、壩河鎮3鎮28個(gè)行政村1050戶(hù)貧困戶(hù)的脫貧攻堅任務(wù)，通過(guò)基礎設施建設用工、苗木花卉管護、蔬菜瓜果茶業(yè)種植、生豬養殖等措施，截至當年底，幫扶貧困戶(hù)398戶(hù)，幫扶資金628303元，歸集產(chǎn)業(yè)精準扶貧投資收益分紅資金175萬(wàn)元，戶(hù)均發(fā)放分紅資金16000余元，實(shí)現291戶(hù)貧困戶(hù)順利脫貧。公司投資300萬(wàn)元建設職業(yè)農民培育基地，培育職業(yè)農民2000多人。

　　記者采訪(fǎng)了解到，集團公司和職工還先后在汶川地震等自然災害中捐款17萬(wàn)元；向漢濱區箭牌希望小學(xué)、牛蹄中心小學(xué)等7所學(xué)校捐款10萬(wàn)元，以及價(jià)值5萬(wàn)元的圖書(shū)；為了幫助解決部分鄉鎮吃水難、通車(chē)難問(wèn)題，公司先后向漢濱區建民鎮、牛蹄鎮、晏壩鎮等鄉鎮捐款累計370萬(wàn)元，幫助群眾貫通了自來(lái)水，修通了村級公路。

　　“陽(yáng)晨工會(huì )組織成立時(shí)間短，工作取得了很好成效，特別是在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，搞好職代會(huì )、安全生產(chǎn)、職工之家建設，建立健全規范的員工勞動(dòng)保障和福利制度，助推企業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)驗和做法，在全省民營(yíng)企業(yè)中具有示范引領(lǐng)作用?！标兾魇】偣?huì )黨組副書(shū)記、常務(wù)副主席張仲茜說(shuō)。